Сокращение и переработка - законность действий работодателя
Вопрос №11607339
из г. Ярославль
опубликован 31.10.2016, 21:14
опубликован 31.10.2016, 21:14
Меня сократили, я думала что получу деньги за переработку, тк работаю 2/2 отработала все 11 месяцев, ходила 2 раща в отпуск по 14 дней! По моим полсчетам у меня переработка 29 часов, но работадатель в конце 2015 года дал бумагу с графиком где в отпуске были прописаны часы и стояло не 11 а 6,там образом они убрали переработку на 2016 год, сказали это формальность чтобы ОТиЗ пропустил! Сейчас они мне это припомнили, законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Каждый работодатель обязан вести учет отработанного работником времени. Для ответа на Ваш вопрос необходимо видеть, каким образом работодатель вел учет Вашего рабочего времени и есть ли фиксация переработок. К примеру, если в табелях учета рабочего времени нет переработки или Вы сами расписались в документах, свидетельствующих об отсутствии переработки, доказать будет крайне непросто.
31.10.2016, 21:23
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет, это незаконно. Режим труда, включая продолжительность рабочего дня (смены) , является обязательным условием трудового договора. Ст. 57, ст. 100 ТК РФ
С одностороннем порядке менять режим не имеет права.
31.10.2016, 21:19
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Отсутствие оплаты за переработку в организации согласно договору - законность и возможные нарушения
Проблемы с отпуском - переработка и невозможность использовать отпуск в 2016 году. Каким образом защищены права работника?
Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?
Правомерность отправки в отпуск 1 января и требование дополнительных дней отдыха за переработку в 2018 и 2019 годах
Военнослужащий обращается к командиру за взятием переработки в виде отдыха за 2017 год
Невыплата компенсации за переработку в 2012-2013 годах - стоит ли подавать в суд?
Право на отгулы за переработку часов и регламентация сроков
Отказ в отгулах за переработку 2019 года вызывает волнение у военнослужащего по контракту
Военнослужащему не разрешают взять дни отдыха за переработку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут