Требование открыть ИП при устройстве на работу в ООО - законность и последствия
опубликован 01.11.2016, 13:23
Добрый день.
Требуйте заключения трудового договора. Если отказываются стоит задуматься, стоит ли вообще работать у такого работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Добрый день!
Принуждать вас открывать ИП никто не вправе. Очевидно, что с вами хотят заключить договор на оказание услуг, а данные правоотношения не подпадают под действие трудового законодательства. Если вы заключите такой договор, то ни на какие выплаты и отчисления как работник вы не будете иметь права.
Если вы расторгнете договор с ООО, то ваши взаимоотношения прекратятся, а само ИП, естественно, останется.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Работа на двух работах - как сочетать официальное трудоустройство и работу по договору?
Влияет ли работа по договору ГПХ на пенсионный стаж и трудовые права?
Вопрос о учете трудового стажа при совместительстве по трудовой договору
Какие выплаты и социальные льготы предусмотрены при оформлении трудового договора?
Вопросы по оплате пенсионных взносов и сохранности оклада при сокращении в новом трудовом договоре
Особенности работы в ООО - увольнение без даты, сдельная оплата, задержка первой зарплаты, стажировка и переезды
Сейчас я решила уволиться, но работадатель сказала, что если я уволюсь, он вычтет деньги из моей зарплаты.
Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор.
Запрет на работу в конкурирующих организациях - юридическая сторона и последствия нарушения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут