Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор.
опубликован 17.08.2009, 15:31
Я устроилась на работу через кадровое агенство и заключила срочный трудовой договор. Дата окончания работ в договоре не прописана. Меня интересует, если я уйду через семь месяцев в декрет, а работы по этому договору будут завершены, мне будут платить декретные или нет.
Здравствуйте Татьяна. Если вам оформят увольнение по истечению срочного договора, нужно будет обратиться в органы соцаильной защиты. Они будут выплачивать вам декретные. Дело в том что так называемые декретные выплачиваются из фонда социального страхования через работодателя. В том случае если декретницу увольняют декретные ей продолжают платить органы соц. защиты. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Возможность расторжения срочного трудового договора перед окончанием срока выполнения работ
Вопросы о заключении срочного трудового договора и возможности его продления при уходе в декретный отпуск
Работаю по срочному договору и под сокращение - какие выплаты и компенсации положены и когда закончится работа?
Как защитить свои права при уходе в декрет, имея срочный трудовой договор по проекту аутстаффинга на 5 лет?
Определение срока действия трудового договора при завершении работы раньше указанного срока
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Вопросы, связанные с срочным трудовым договором - расторжение и выплата денежных средств за время простоя
Возможные последствия сокращения на работе при уходе в декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут