Необходимо принять решение - оставаться на новой должности или уволиться?

У меня такая ситуация, скоро должна выйти на работу (была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет) работаю на отделении сортировки письменной корреспонденции. Начальник говорит мест нет переводит меня на посылки, а там условия немного отличаются (поздно заканчивают 21 а то и позже, тяжести) ,а у меня трое детей. График 2 через 2,дома мама согласилась помогать 2 через 2.Начальник говорит отделение тоже, но уходила в декрет я с другого места. По законодательству я должна вернуться на свое рабочее место. Получается он ставит меня перед выбором или идти на худшие условия или увольняться. Посоветуйте как быть.