Отказали в предоставлении рабочего места после отпуска по уходу за ребёнком - возможно ли сохранить свою должность?
опубликован 09.09.2014, 14:21
Я собралась выйти на работу после отпуска по уходу за ребёнком (2.5 года). на работе сказали что ставки сокращены и мне выйти не куда, так как мне должны предоставить место предложили другое место худшее. Многодетная семья. Могу я выйти на своё рабочее место?
Да, вам обязаны предоставить ваше рабочее место . Если ваши права нарушат (самое главное ничего не подписывайте), обратитесь в трудовую инспекцию с копией трудового договора
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Мне объяснили ,что доктор уволился и ставку медсестры сократили.так как я была принята последняя,то меня и переводят в другое место.сколько мне можно отказываться от предложенных мест.я многодетная мама и предложенные места работы не подходят .я хочу остаться на своём рабочем месте.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как правильно оформить работника, выходящего из декрета, и что будет с моей работой после его возвращения?
Проблемы с возвратом на работу после отпуска по уходу за ребенком
Могут ли меня уволить, если откажусь от перевода на работу с низкой зарплатой и сложным местоположением?
Что делать, если работодатель отказывается предоставить рабочее место после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Ребенку не исполнилось и года, как позвонили с работы и предложили работу на пол ставки (якобы временно).
Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?
Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу
Как сохранить место работы при передаче отдела в аутсорсинг и возможность повторного выхода в отпуск по уходу за
Возможно ли устроиться на другую работу на полставки, не увольняясь с предыдущей в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут