При этом в смене может вместо 7-8 человек оказаться от 3 до 6 человек и вся работа ложится на их плечи.
опубликован 26.11.2010, 07:41
а зачем вам эти статьи, если работники боятся идти в прокуратуру (а равно, видимо, и в Государственную инспекцию труда; а равно, видимо, и в суд)-статьи были бы нужны в случае обращения в суд с соответствующим иском; а в прокуратуру или инспекцию-и статьи то не нужны,поскольку и там и там сами сотрудники эти статьи прекрасно знают).
Одним словом-проблема в том, чтобы работники эти захотели бороться за свои права, после чего на месте необходимо получить помощь юриста (для оказания этой помощи юристу потребуется изучить все обстоятельства, а равно и документы)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
Ограничения при компенсации переработки - выбор дня отгула по желанию начальника
Правомерно ли сокращение отгулов за переработку у пожарных?
Запрет на переработку и оплачиваемые отгулы - как решить дилемму и сохранить ночные смены в профессии
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Права руководителей отправлять работников в отгул и возможные последствия для зарплаты
Проблема с оплатой отгула и смены - что делать?
Вопросы о принудительном отпуске и оплате переработки при 2/2 графике работы
За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут