Как рассчитать оплату больничного - учет работы и отпуска за прошедшие 2 года.

Берется общий размер оплаты за период. В том числе оклад, премиальные.

.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Справочная информация: "Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации"

Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182 н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись"

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2016

Пособие по нетрудоспособности будет рассчитано исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (нетрудоспособности), т.е. за 2014, 215 годы. Перенос на другие расчетные годы для него невозможен, т.к. основание для переноса - нахождение в отпуске по БиР и по уходу за ребенком в расчетные годы.

Ст.13 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Здравствуйте. Оплата в вашем случае должна быть равная минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 25.03.2013) "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

11 (1). В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - это два календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году, в котором наступила нетрудоспособность

При расчете пособия учитываются все выплаты в пользу работника, на которые в расчетном периоде были начислены взносы, в том числе отпускные.

В вашем случае если отец находится на больничном с 1 сентября 2016 года то для расчета больничного берутся 2014 т 2015 года. 2014 год исключается так как в это время ваш отец находился в отпуске без содержания и соответственно не имел дохода.

Период с 1 января 2015 года по дату выхода на работу в мае 2015 года также исключается В сухом остатке берется только средний заработок с мая 2015 года по 31 декабря 2915 года Право на замену расчетного периода предоставлено только женщинам при оформлении отпуска по беременности и родам и при оформлении отпуска по уходу за ребенком.

Поэтому вашему отцу и насчитали такую маленькую сумму.