Вопрос трехмесячного испытательного срока при приеме на работу на АЗС с 12-летним стажем - возможно ли его исключить из трудового договора?
Вопрос №11619584
из г. Тверь
опубликован 02.11.2016, 18:19
опубликован 02.11.2016, 18:19
Меня приняли на работу на азс переводом причем работодатель сам предложил такой вариант а когда я написал заявление о приеме на работу то он мне дал трудовой договор где было сказано что мне устанавливается трехмесячный испытательный срок хотя у меня стаж на работе на азс 12 лет. могу ли я потребовать от работодателя убрать этот пункт в договоре.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день,
Если вы приглашены на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями, то при приеме на работу испытательный срок не устанавливается (ст.70 ТК РФ). Вы можете требовать исключения этого пункта из трудового договора.
С уважением,
Наталья Славецкая.
02.11.2016, 18:31
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 652
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 363
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9
31 851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
687
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тверь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе
Работодатель предлагает заключить новый трудовой договор с испытательным сроком после истечения предыдущего
Если да, то по какой статье КЗоТ производится увольнение?
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Как поступить, если работодатель не реагирует на заявление об отказе от работы в другом городе и с неполной нагрузкой?
Возможность работодателя издавать приказ о приеме на работу без письменного трудового договора - анализ статей 67 и 69 ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут