Несанкционированное использование зарплатной карты работодателем - своевременное информирование и права работника
опубликован 02.11.2016, 19:33
Работодатель переводит зарплату мне на карту чуть больше моей фиксированной зарплаты, разницу я должна переводить другому сотруднику на карту или отдавать наличными, меня конечно же я выразила несогласие своему руководителю, на что он сказал, что это будет до августа. Деньги я переводила другому сотруднику. Сентябрь, октябрь мне зарплата начисляется так же,все молчат и работодатель и сотрудник, а я как бы "стесняюсь" спросить, платежную ведомость мне на руки не дают. У меня к Вам вопрос-в праве ли работодатель использовать мою зарплатную карту в своих целях без моего согласия и могу ли я распоряжаться денежными средствами на свои нужды? Заранее большое спасибо за Ваш ответ! Всего доброго!
Работодатель не вправе использовать вашу зарплатную карту в своих целях без вашего согласия. Всеми денежными средства перечисленными как зарплата на вашу банковскую карту вы можете распоряжаться самостоятельно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Нарушение работодателем - перечисление денег без согласия на зарплатную карту сотрудника
Вопрос - Может ли руководитель или гл.бухгалтер перечислять зарплату сотрудника на свою карту в случае отсутствия
Нелегальная деятельность в компании - грозит ли сотрудникам ответственность?
Проблема с выплатой зарплаты - превышение заработной платы сотрудника над руководством и возможные ограничения
Могут ли работодатели переводить зарплату на заблокированные счета?
Работодатель отказался выдавать зарплату на карту в другом городе
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Можно ли получить зарплату наличными при наложенном аресте на карту - правомерны ли действия руководителя?
Возможно ли требовать перевода зарплаты на карту банка без договора с работодателем?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут