Нарушение работодателем - перечисление денег без согласия на зарплатную карту сотрудника

Вопрос №11983247 из г. Самара
опубликован 11.01.2017, 18:57

Мне очень нужна Ваша помощь! Я работаю в школе кухонным работником, ежемесячная зарплата моя составляет около 6000 рублей. Работодатель в течении полугода, без моего согласия, на мою зарплатную карту перечислял лишних 4000 рублей, что бы я их отдавала другому сотруднику, я неоднократно повторяла о своем несогласии в использовании для своих целей моей карты. И вот за три месяца я не стала отдавать разницу, работодатель забыл уже об этом, сейчас вспомнил и требует с меня эти деньги. Я не знаю, что мне делать, естественно с моей зарплатой в 6000 рублей, не смогу все отдать, да и по закону ли поступил работодатель? Ведь всеми средствами, которые мне идут на карту в качестве зарплаты, я могу распоряжаться на свое усмотрение, так ли это? Пожалуйста, посоветуйте, как мне быть. Заранее большое спасибо за Ваш ответ!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Безусловно, действия работодателя неправомерны. С другой стороны, если Вашим трудовым договором предусмотрена заработная плата в размере 6000 рублей, необходимо выяснять, как работодатель оформлял дополнительные суммы. Если работодатель докажет, что это была счетная ошибка - с Вас могут взыскать излишние суммы через суд.

11.01.2017, 19:06

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, вы вправе ничего не возвращать, требования работодателя и действия не законны. Сообщите, что напишите жалобу в прокуратуру.

С уважением.

11.01.2017, 19:02

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Кулагин Дмитрий Викторович

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.6 13410 отзывов

В связи с тем, что деньги перечислялись на вашу зарплатную карту, можете считать эти деньги своими. Если работодатель хочет их вернуть, пусть подает в суд, в связи с ошибкой при перечислении. В этом случае вы можете обратиться в прокуратуру на махинации руководства.

11.01.2017, 19:04

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста