Право на распоряжение денежными средствами на зарплатной карте - что говорит закон?

Вопрос №11620129 из г. Самара
опубликован 02.11.2016, 19:49

В праве ли работодатель использовать мою зарплатную карту в своих целях (начисляет зарплату больше, разницу я должна каждый месяц переводить или отдавать наличными другому сотруднику, что меня это совсем не устраивает, если бы это было один раз, но работодатель говорит, что до августа. Сентябрь, октябрь мне зарплату начислили опять чуть больше, но с меня никто разницу не спрашивает и платежные ведомости на руки не дают.) Могу ли я распоряжаться денежными средствами, которые находятся на моей зарплатной карте, в своих целях? Заранее большое спасибо за Ваш ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Любовь!

Описанная Вами ситуация незаконна.

Вы в любой момент можете потребовать у Работодателя (или в бухгалтерии), так называемый расчетный листок, где отражаются все начисления в Вашу пользу.

С одной стороны Вы тоже получаете побочный бонус от того, что Вам начисляют зарплату больше (больше отчисления в ПФ, Фонд соцстраха и т.д.).

Выясните все обстоятельства с Вашим Работодателем, чтобы была ясность прежде всего для Вас.

Удачи!

02.11.2016, 20:14

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 25 минут

Похожие темы:
Зарплатная карта
Платежная ведомость
Денежные средства

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право на распоряжение денежными средствами на зарплатной карте - что говорит закон?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы