Режим работы в выходные и праздничные дни - что говорит закон?
опубликован 02.11.2016, 20:09
Работа в выходные и праздничные дни.
Здравствуйте. Я работаю в сменном графике 2/2, но в договоре прописано что работаем 8 ч. рабочий день при 40-ой неделе.
Слышала, что по закону не могут заставить работать в праздничные и выходные дни (интересуют январские праздники). и какой это заказ
Спасибо.
Слышала, что по закону не могут заставить работать в праздничные и выходные дни (интересуют январские праздники). и какой это заказ
Граждане, работающие по сменному графику работы, обладают всеми гарантированными трудовым законодательством правами. И работодателю, и сотруднику нужно помнить, что:
Длительность рабочего времени за выбранный период (месяц, квартал и т. д.) не может превышать установленные законодательством лимиты рабочего времени.
Длительность смены для отдельной группы работников не может превышать лимиты, установленные статьей 94 ТК РФ.
Согласно норме статьи 110 ТК РФ еженедельный непрерывный отдых работника не может быть меньше 42 часов.
Если работник обязан работать в праздничный день (по расписанию сменности), то он имеет право на оплату своего труда в двойном размере или на выбор другого дня отдыха. В последнем случае труд в праздничный день будет рассчитываться в одинарном размере.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Обязан ли работник работать в праздничный день при сменном графике работы 2/2 (работаю у ИП)?
Принуждение к подработке в выходные дни при сменном графике.
Возможна ли принудительная работа в течение 14 дней без выходных для сотрудника, работающего по графику 2/2
Имеют ли право урезать праздничные часы для работающих по сменно.
Нарушение сменного графика и неоплачиваемый обед - вопросы к работодателю
Сменный график 2/2 на предприятии - соответствие ТК и переработка нормы времени.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут