ООО испытывает проблемы после внесения записи в трудовую инспекцию сотрудником - как правильно решить ситуацию?

Вопрос №11620995 из г. Екатеринбург
опубликован 02.11.2016, 22:08

ООО заключило с сотрудником договор оказания услуг, при увольнении исполнитель попросил внести запись в трудовую с целью "пойти на встречу", запись к сожалению внесли. Результат: исполнитель незамедлительно обратился в трудовую инспекцию, приложив копию договора оказанию услуг, копию трудовой и потребовал выплат по ТК РФ. Трудовая инспекция естественно отреагировало штрафом в размере 50000 тр. в адрес юридического лица, запросив ходотайство и объяснений, поясним при этом что выпишет минимальный штраф. Вопрос. Как правильно выйти из сложившейся ситуации и что необходимо предпринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Здравствуйте.

Ваш вопрос носит коммерческий характер.

Вы не относитесь к социально незащищенной категории граждан (инвалид, пенсионер, многодетная семья, ребенок-сирота и т.п.), поэтому по данному вопросу консультацию можете получить только на платной основе. Если же Вы относитесь к льготной категории граждан, то с документами, подтверждающими право на льготу, Вам необходимо обращаться в юридическое бюро, расположенное в вашем районном МФЦ.

Для получения ответа на свой вопрос Вы можете по своему выбору:

а) обратиться к любому выбранному Вами юристу на нашем сайте личным сообщением, либо по телефону или электронной почте, указанным в его профиле; оплатить его консультацию по назначенной юристом цене и указанным юристом способом;

б) обратиться в любую юридическую контору Вашего города, а также к любому частнопрактикующему юристу или адвокату, адреса и телефоны которых найдете в СМИ своего города;

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

ООО испытывает проблемы после внесения записи в трудовую инспекцию сотрудником - как правильно решить ситуацию?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы