Как подать жалобу по долгам за зарплату после увольнения - сроки и возможности

Здравствуйте! Срок исковой давности вышел, можно обратиться в суд, но если ответчик заявит о пропуске срока, тогда в иске откажут. Напишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Удачи вам и всего хорошего!

Работодатель обязан рассчитать и выдать трудовую в день увольнения. Вам надо написать жалобы в инспекцию по труду и в прокуратуру. Это основание для административной ответственности и в суд тоже можно подать о взыскании.

Нет не опоздали, обращайтесь в суд

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.