Как добиться увольнения по соглашению сторон в суде, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?

Question

Заставляют уволится по собственному желанию, мотивируя тем что нам не нравится как вы работаете. Хотя продажи лучше чем у многих. Угрожают создать не выносимые условия. Можно ли как то добится через суд увольнения по соглашению сторон?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Через суд добиться нельзя. Договаривайтесь с работодателем об увольнении по соглашению сторон с выплатой "отступных". Сделай ему предложение. Например, Не менее двукратного размера среднемесячного заработка. Или, раз инициатива со стороны работодателя, пусть ищут основания для увольнения в статье 81 ТК РФ.

Левичев Денис Александрович · Answer

Принуждение к увольнению без причин незаконно. В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
 
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
 (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)

Сенкевич Валерия Александровна · Answer

Здравствуйте! Нет, нужно обращаться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию и в прокуратуру, ничего не подписывайте.

Как добиться увольнения по соглашению сторон в суде, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

2 вопрос: если при увольнении по собственному желанию расчет не выплачен в срок, как потом доказать это в суде?

Работодатель создает не выносимые условия труда

Скажите пожалуйста я могу уволиться по соглашению сторон отработав 7 месяцев или мне нужно просить начальника?

Как правильно уволиться с работы - по собственному желанию или по соглашению сторон?

Как лучше по собственному желанию или по соглашению сторон?

Как безопасно уволиться при отсутствии желания работать и проблемных отношениях с новым директором

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59