Условия назначения страховой пенсии с учетом работы в тяжелых условиях для мужчин
опубликован 04.11.2016, 15:43
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения пенсионного возраста на основании статьи 27 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Досрочная пенсия может быть назначена:-мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; в случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы;
Например в Вас есть страховой стаж 20 лет, а из них льготный стаж по списку 1 --5 лет--можете в этом случае оформить пенсию в 55 лет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Возможно ли уйти на пенсию раньше при работе на тяжелых условиях труда?
Статья 30 часть 1 п.2 Федерального закона о страховых пенсиях
Спор о праве на досрочное назначение страховой пенсии - мужчина отработал половину срока
Как исправить ошибки в сведениях о трудовом стаже для достижения права на досрочное назначение страховой пенсии?
Возможно ли снижение возраста выхода на пенсию для работников в патолого-анатомическом отделении?
Применение пункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N173-ФЗ к морякам
Категории медицинских работников, имеющих право на досрочную трудовую пенсию по старости
Как правомерно обжаловать решение Пенсионного фонда по установлению специального стажа
Возможность выхода на пенсию с учетом стажа работы согласно Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут