Ограничения по работе в две смены для воспитателей в детском саду - нарушение норм или производственная необходимость?

Вопрос №11630654 из г. Омск
опубликован 04.11.2016, 18:10

Я работаю воспитателем в детском саду. Работа посменная. Сейчас на одной из групп нет педагогов и на неё в приказном порядке отправляют работать воспитателей с других групп. То есть воспитатели вынуждены работать в две смены. Скажите, есть ли какая-то установленная норма, какие-то ограничения - сколько дней могут заставлять работать в две смены. Администрация называет это производственной необходимостью, что понятно, но хотелось бы знать, существуют ли ограничения, сколько могут заставить в приказном порядке работать в неделю, в месяц и т.п.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Конечно есть ограничения. Во-первых, работа в течение двух смен подряд запрещена законом. Ст. 103 ТК РФ. Во-вторых, для таких приказов должны быть основания - ваше письменное согласие либо на сверхурочную работу, либо на работу в свой выходной день по графику. Ст. 99, 113 ТК РФ. Действия работодателя незаконны. Поиск персонала - проблема работодателя. Для сверхурочной - не более 4-х часов в течение двух дней подряд.

04.11.2016, 19:47

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 103. Сменная работа

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

04.11.2016, 18:18

спасибо

Спросить юриста