Как оформить оплачиваемый отпуск перед декретом при беременности и что делать, если за меня работает другой человек?

Вопрос №11631936 из г. Нижний Новгород
опубликован 05.11.2016, 00:02

Я оформленна с 3 октября 2015 года, в 2016 я была в отпуске 28 календарных дней сейчас я на 19 недели беременности уйду в конце января в декрет могу ли взять перед декретом очередной оплачеваемый отпуск? Выйдя из больничного по беременности на работу я обнаружила что за меня работает другой человек, а начальство просят меня без зарплаты до декрета посидеть дома. Что мне делать до декрета 3 месяца?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Я оформленна с 3 октября 2015 года, в 2016 я была в отпуске 28 календарных дней сейчас я на 19 недели беременности уйду в конце января в декрет могу ли взять перед декретом очередной оплачеваемый отпуск?

да, вы имеете право на полный отпуск перед отпуском по беременности и родам, поскольку второй рабочий год, за который будете использовать этот отпуск уже начался с 3.10.16

Выйдя из больничного по беременности на работу я обнаружила что за меня работает другой человек, а начальство просят меня без зарплаты до декрета посидеть дома. Что мне делать до декрета 3 месяца?

Не соглашаться. Да мало ли кто кого о чем просит. При выходе с больничного другой человек обязан оставить ваше место, а работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором.

05.11.2016, 00:18

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Здравствуйте Наталья. Сидеть вас дома без зарплаты никто не может заставить. Если вы не согласитесь, пожалуйста работаете до начало отпуска по беременности и родам. Очередной отпуск взять можно, но посути Вы его ещё не отработали.

05.11.2016, 00:08

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста