Незаконное увольнение после опоздания на 40 минут - магазин бытовой техники отказался выплатить расчет

Вопрос №1163612 из г. Калуга
опубликован 29.11.2010, 14:46

Необоснованно уволили (за опоздание на 40 минут), по закону это не считается причиной для увольнения. Отработал 1,5 года, перед этим не было не одного официального приказа о наказаниях. Было несколько внутренних штрафов (без оформления и приказов). Написал в итоге заявление на увольнение по собственному. Сегодня пришел забрал ТК. Расчет отказались выдать, сказали - только после проведения ревизии. Место работы - магазин бытовой техники.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткачук Юрий Алексеевич

Адвокат Волгодонск, стаж 9 лет

4.8 1690 отзывов

Такая расписка не будет иметь юр.силы, т.к в соотв. со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

за нарушение норм труд.законодательства работодатель подлежит админ.ответственности по ст.5.27 КоАП РФ, за восстановлением нарушенных прав обращайтесь в прокуратуру или инспекцию по труду.

29.11.2010, 15:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

8 800 505-91-11

если не выплачивают деньги, можно обратиться в прокуратуру по месту нахождения вашей организации или в суд

29.11.2010, 14:54

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

если только они дадут такой ответ.., прокур или суд могут сами сделать запрос

29.11.2010, 15:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

удалён

Необходимо ли брать с работодателя какую либо расписку, или другой документ подтверждающий то что они отказываются выдавать мне расчет в назначенный срок?

29.11.2010, 14:57

Спросить юриста