Как отказаться от перевода с хлоратора в бассейне на помощника воспитателя в детском комбинате?
опубликован 07.11.2016, 16:12
Елена, Перевод на другую работу (как временный, так и постоянный) осуществляется только с согласия работника (за исключением случаев, предусмотренных ч.2 и ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Такие правила установлены в ст. 72.1 ТК РФ и разъяснены в п. 16 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2. Таким образом, если работник не согласен с планируемым переводом на другую должность (изменением его трудовой функции), а организация не может продолжить с ним трудовые отношения на текущих условиях, то прекращение трудового договора может быть произведено по одному из следующих оснований: увольнение работника по собственному желанию; взаимное соглашение сторон; вследствие сокращения численности или штата (подробнее об этом в п. 2 приложения к ответу). Примечание:
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Отказ в переводе на должность помощника воспитателя - как действовать и что делать?
Хлоратор из детского бассейна против перевода в помощники воспитателя - возможно ли настоять на простое с 75% выплатой заработка?
Будет ли закрытие бассейна считаться ликвидацией предприятия в детском саду?
Смена должности - можно ли отказаться от перевода на младшего воспитателя в детском саду после закрытия бассейна на лето?
Вопрос выплаты простоя заработной платы в связи с закрытием бассейна в детском саду
Столкновение интересов - хлоратор против заведующей в детском саду о выплате простоя на лето
Несогласие по оплате простоя - почему бюджет детского сада не предусмотрел средства на выплату 75% зарплаты в бассейне?
Свободный день и санитарный день - права методиста по плаванию в бассейне детского сада
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут