Несогласие по оплате простоя - почему бюджет детского сада не предусмотрел средства на выплату 75% зарплаты в бассейне?

Вопрос №12410268 из г. Северодвинск
опубликован 12.04.2017, 17:01

Я работаю в детском саду в бассейне хлоратором операторной установки. На лето бассейн закрывают и я настаиваю, чтобы мне выплачивали простой 75 процентов от заработной платы. Но заведующая говорит, что ей не выгодно платить 75 процентов и настаивает на временном переводе помощником воспитателя. Почему в бюджете детского сада не предусмотрены средства на оплату простоя? Ведь я же прошу то,что положено по трудовому кодексу? (Детский сад находится на самоокупаемости)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст.72.2.Трудового Кодекса Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

12.04.2017, 18:12

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Базарова Юлия Тахировна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 1058 отзывов

Добрый вечер! Почему в бюджете детского сада не предусмотрены средства на оплату простоя мы вам точно сказать не можем. Однако, если простой возникает по инициативе работодателя, то вы вправе требовать соответствующей выплаты и отказаться от перевода. Удачи вам!

12.04.2017, 18:55

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Здравствуйте! Все верно, у Вас такое право есть, требовать выплаты 75 процентов, если образуется простой по вине работодателя, в таком случае Вы можете просто отказаться от перевода, а если Вам откажут в простое, то тогда обратиться в трудовую инспекцию, в данном случае это обязанность работодателя.

12.04.2017, 18:57

Спросить юриста