Вопрос выплаты простоя заработной платы в связи с закрытием бассейна в детском саду

Вопрос №12410728 из г. Краснодар
опубликован 12.04.2017, 19:33

Я работаю в детском саду в бассейне хлоратором операторной установки. На лето бассейн закрывают, в связи с отключением отопления и я настаиваю, чтобы мне выплачивали простой 75 процентов от заработной платы. Но заведующая говорит, что ей не выгодно платить 75 процентов и настаивает на временном переводе помощником воспитателя. Кто из нас прав согласно статье 72.2 ТК?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

А можете ли Вы исполнять обязанности помощника воспитателя? Есть ли у вас проф. Подготовка в педагогике? На курсы Вас работодатель направлял?

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования":

Требования к квалификации "Помощник воспитателя". Среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы.

12.04.2017, 19:50

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Здравствуйте! Давайте рассмотрим данную статью

ТК РФ, Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

Обратите внимание, ключевое слово ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, т.е. без Вашего согласия перевести Вас нельзя.

12.04.2017, 21:03

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос выплаты простоя заработной платы в связи с закрытием бассейна в детском саду

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы