Столкновение интересов - хлоратор против заведующей в детском саду о выплате простоя на лето

Вопрос №12410654 из г. Волгоград
опубликован 12.04.2017, 19:11

Я работаю в детском саду в бассейне хлоратором операторной установки. На лето бассейн закрывают и я настаиваю, чтобы мне выплачивали простой 75 процентов от заработной платы. Но заведующая говорит, что ей не выгодно платить 75 процентов и настаивает на временном переводе помощником воспитателя. Согласно статье 72.2 ТК я могу отказываться от временного перевода и настаивать на 75 процентах, ведь тут нет чрезвычайных обстоятельств?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литошик Андрей Сергеевич

Юрист Воркута, стаж 5 лет

4.8 347 отзывов

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Столкновение интересов - хлоратор против заведующей в детском саду о выплате простоя на лето

Похожие вопросы

Несогласие по оплате простоя - почему бюджет детского сада не предусмотрел средства на выплату 75% зарплаты в бассейне?

Вопрос выплаты простоя заработной платы в связи с закрытием бассейна в детском саду

Право на жилье для жены сироты - возможность получения недвижимости после 23 лет и в статусе инвалида

Судьба персонала бассейна детского сада - угроза сокращения или увольнения в случае закрытия

Удержание заработной платы по платежной ведомости - квалификация с точки зрения УК РФ, АК РФ, ТК РФ

Как оформить нотариально заверенную доверенность на педагога для вывоза ребенка в другую страну