Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Псков, 07.11.2016, 16:41

Проблема выплаты переработки в УИС - что делать, если суд рассматривает только последние 3 месяца?

Вопрос №11644060 из г. Псков
опубликован 07.11.2016, 16:41
Хочу поинтересоваться вопросом который не дает мне покоя. Я действующий сотрудник УИС за 2015 и 2016 год у меня набралось огромное количество часов переработки приблезительно 1000+-100 часов. Мне говорят что через суд мне выплотят только запоследние 3 месяца и вот вопрос. Правда ли это и если да то что мне делать с остальными часами которые не оплатят?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Александр Эдуардович!

Это НЕ так! Согласно п. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении - эта норма введена 3 июля 2016 г.

За оставшийся период суммы придется простить...

07.11.2016, 16:57
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Мне говорят что через суд мне выплотят только запоследние 3 месяца и вот вопрос. Правда ли это и если да то что мне делать с остальными часами которые не оплатят?

Через суд выплатят за последние три года, но нарветесь на травлю начальства.

07.11.2016, 16:45

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

07.11.2016, 16:45

Доброго времени суток!

В июле 2016 года в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся срока для обращения в суд при невыплате заработной платы и связанных с ней выплат:

Ст. 392 ТК РФ:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Удачи Вам и всех благ!

07.11.2016, 16:45

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут