Проблема выплаты переработки в УИС - что делать, если суд рассматривает только последние 3 месяца?

Вопрос №11644060 из г. Псков
опубликован 07.11.2016, 16:41

Хочу поинтересоваться вопросом который не дает мне покоя. Я действующий сотрудник УИС за 2015 и 2016 год у меня набралось огромное количество часов переработки приблезительно 1000+-100 часов. Мне говорят что через суд мне выплотят только запоследние 3 месяца и вот вопрос. Правда ли это и если да то что мне делать с остальными часами которые не оплатят?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лепилин Денис Юрьевич

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 7294 отзывa

Здравствуйте, Александр Эдуардович!

Это НЕ так! Согласно п. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении - эта норма введена 3 июля 2016 г.

За оставшийся период суммы придется простить...

07.11.2016, 16:57

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Мне говорят что через суд мне выплотят только запоследние 3 месяца и вот вопрос. Правда ли это и если да то что мне делать с остальными часами которые не оплатят?

Через суд выплатят за последние три года, но нарветесь на травлю начальства.

07.11.2016, 16:45

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).

07.11.2016, 16:45

Спросить юриста

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

В июле 2016 года в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся срока для обращения в суд при невыплате заработной платы и связанных с ней выплат:

Ст. 392 ТК РФ:

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Удачи Вам и всех благ!

07.11.2016, 16:45

Спросить юриста