Право ли директору уволить меня, занимающего руководящую должность, и назначить на пост молодого специалиста
опубликован 07.11.2016, 18:54
Мне 53 года. Занимаю руководящую должность. Вновь назначенный директор хочет меня уволить и назначить на эту должность более молодого специалиста. Имеет ли он на это право.
Просто так уволить вас нельзя. Для этого должны быть серьезные основания. Главное - не писать заявление об увольнении по собственному желанию и аккуратно относиться к работе и трудовой дисциплине.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Доброго времени суток!
Только лишь по причине Вашего возраста трудовой договор с Вами расторгнуть не могут. При условии, что этот трудовой договор заключен на неопределенный срок и отсутствуют другие причины его расторжения.
Удачи Вам и всех благ!
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Перевод начальника отдела на должность специалиста - сгорят ли неиспользованные отпуска?
Вопрос о несоответствии назначения сотрудника на руководящую должность требованиям - как подать заявление и куда обратиться
Можно ли занимать руководящую должность обучаясь в ВУЗе, имея достаточный опыт и стаж?
Как грамотно уволить ВРИО директора ФГБУ и назначить нового ВРИО.
Возможны ли карьерные успехи без высшего образования в руководящих должностях?
Перевод с должности начальника отдела кадров на должность специалиста - законность и возможность обжалования
Уведомление о принудительной смене должности и возможном увольнении.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут