Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Павел

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Томск, 08.11.2016, 07:21

Повышенная травмотизация - каковы последствия для работы в бюджетной организации?

Вопрос №11647454 из г. Томск
опубликован 08.11.2016, 07:21

Работаю в бюджетной организации сложилось так что в этом году у меня повышенный травмотизм то операция, то перелом и т.д. и в результате я четыре раза был на больничном тем самым вызвал неготивное отношение у начальника. Подскажите пожалуйста может ли она меня уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

То что вы так часто были в этом году на больничном листе не является согласно статье 81 Трудового кодекса Рф для вашего увольнения Чтобы вас уволить должно быть медицинское заключение о вашей невозможности продолжать работу.

08.11.2016, 07:24

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет за это она уволить не может. Оснований для увольнения, которые предусмотрены законом в таком случае нет. Если уволит - суд восстановит.

08.11.2016, 07:23

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Похожие темы:
Операция перелом

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Повышенная травмотизация - каковы последствия для работы в бюджетной организации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Как получить оплату больничного после несчастного случая на работе?

По пути на работу вы подскользнулись подвернули ногу и были вынуждены после обращения к врачу взять больничный лист.

Потери предприятия из-за работника на больничном - перевод на легкий труд и санаторное лечение в период отпуска.

Можно ли подать в суд, если получил производственную травму год назад?

Я безработный сломал ногу очень сложный перелом и пока не могу ходить как мне оформить пособие.

Незаконная лишение квартальной премии из-за отсутствия на работе по уходу за ребенком?

Объяснительная к больничному листу по травме бытовой в выходной день. Законно ли это?