Сокращение штатов в вузе - оспорение отказа выплаты выходного пособия в связи с истечением срока трудового договора
опубликован 08.11.2016, 22:37
В вузе сокращение штатов (мало студентов), но в трудовой запись *...в связи с истечением срока трудового договора*, хотя очередной конкурс объявлен не был. Соответственно, нет выплаты выходного пособия, потому что не по сокращению. Можно оспорить, или они правы?
А вы условия срочного договора/контракта или как его зовут в вашем случае, как давно читали?
Что там написано?
Какой срок?
Как зададите вопрос, как сформулируете вопрос, такой и получите ответ.
Мне кажется вы не полноценно раскрыли вопрос, но все же:
Уведомить работника об увольнении в письменной форме Работодатель должен не менее чем за три календарных дня до расторжения договора (ст. 79 ТК РФ). Если после окончания срока действия договора трудовые отношения продолжаются, и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то условия о сроке действия контракта утрачивают силу. В этом случае он станет трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. Тогда с работником можно будет расторгнуть контракт только на общих основаниях (ст. 77 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Попросите исправить запись в трудовой книжке. Если не исправят добровольно, то Вам необходимо обратиться в суд. Удачи.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Сокращение штата сотрудников у ИП без выплаты выходного пособия - какие права у работников по Трудовому кодексу РФ?
Истечение срока избрания по конкурсу
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
Перевод на временную должность при сокращении штатов - сохраняются ли выплаты после возвращения на основную должность?
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут