Права и компенсации при увольнении после перевода в реорганизованное учреждение

Вопрос №11659824 из г. Воронеж
опубликован 09.11.2016, 16:36

У нас реорганизация. Меня переводят в реорганизованное учреждение с моей же должностью, но с меньшим окладом, изменением адреса, увеличением объема работ. Что мне будет положено при увольнении, если я откажусь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пронякина Светлана Юрьевна

Юрист Воронеж

4.7 234 отзывa

Добрый вечер! Согласно ст. 75 Трудового Кодекса РФ

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Однако поскольку у Вас изменились условия трудового договора, то трудовой договор прекращается по пункту 7 статьи 77 - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса).

Вам положено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка - ст. 178 Трудового Кодекса РФ.

09.11.2016, 21:10

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Это зависит от того, о чем вас письменно уведомили и как предложили должность, где указали другую зарплату и каким образом определили объём, что вы решил, что он больше. Ваш ознакомили с должностной инструкцией? Реорганизация у вас внутри вашего учреждения или в виде слияния, присоединения или?

09.11.2016, 21:25

Спросить юриста