Может ли работодатель снизить оклад работника после перевода на более низкую должность из-за низкого объема работы?
опубликован 11.11.2020, 23:41
Правомерно ли работодатель переводит работника на другую худшую должность с меньшим окладом. Ссылаясь, на малый объем работы на прежнем месте.
Действия работодателя неправомерны.
Работодатель вправе перевести работника на другую работу (должность) (с меньшим окладом, низкой квалификацией и т.п.) только с письменного согласия работника, о чем с работником подписывается дополнительное соглашение к договору, поскольку такой перевод изменяет условия трудового договора. Также работодатель в связи с переводом обязан внести соответствующие сведения в трудовую книжку работника.
Таким образом, работник вправе отказаться от перевода, и никаких негативных последствий такой отказ не повлечет.
Для предотвращения возможного трудового спора предлагаю обратиться с жалобой в ГИТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Арзамас
Похожие вопросы
Как вернуться на прежнюю должность и получить компенсацию за выполняемую работу с меньшим окладом?
Восстановление в должности с прежним окладом - возможно ли это после увольнения по сокращению штата?
Дочь выходит на работу из декретного отпуска - как защитить свою прежнюю должность и оклад при смене руководства
Фактически работник проработал в этой должности три месяца (приказа о продлении срока не издавалось).
Как избежать подписания предупреждения?
Предложение работодателя о сокращении должности без увольнения - возможно ли такое?
Легальность предложения о переводе сотрудника после слияния филиалов с понижением оклада и сохранением прежних обязанностей
Вопрос временного работника и возвращения основного сотрудника на прежнее место после отпуска по уходу за ребенком
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут