Как поступить при злоупотреблении начальником правами и незаконным совмещением должностей?
опубликован 09.11.2016, 19:01
В инспекцию труда обращайтесь.
В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 39 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовно-Процессуальный кодекс Российской Федерации (08.03.2026)
МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).
Здравствуйте, Юлия.
Это незаконно. Обращайтесь с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Может ли работодатель заставить совмещать по производственной необходимости без согласия работника?
Может ли начальник получить доплату за выполнение работы за исполнителя, если он находился в отпуске или командировке.
Работодатель нарушает закон - как я собираюсь взыскать доплату за совмещение работы и компенсацию морального ущерба
Как соблюдать рабочие права при невыносимом графике работы - режим без выходных и переработки
Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?
Как справиться с начальником, который хочет уволить вас и нагружает работой?
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут