Несправедливые условия увольнения из школы - принуждение к дополнительной работе и трудности с дорогой

Вопрос №1166476 из г. Бокситогорск
опубликован 02.12.2010, 19:57

Я работаю в школе. Общая нагрузка составляет 5 часов в неделю. На днях написала заявление об увольнении в связи с переездом на новое место жительства. Но работодатель заставил отрабатывать еще 2 недели. Это при том, что у них есть сотрудник на мое место. Добираться до места работы становится уже не возможным при 25 градусном морозе, так как приходится ездить с пересадками и ждать следующего автобуса пол часа. А на кануне свадьба и боюсь слечь в постель до регистрации брака.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23409 отзывов

Елена, увольнение ранее пресловутого 2-недельного срока возможно только по соглашению между работником и работодателем. Т.е. при обоюдном волеизъявлении обеих сторон трудовых отношений. Одного лишь Вашего желания в данном случае, к сожалению, недостаточно. Больничный в указанный 2-недельный срок засчитывается, ибо ТК РФ не устанавливает для работника обязанности именно работать в эти 2 недели. Можно быть на больничном, можно уйти в отпуск, отбыть в командировку и т.д. - все равно 2 недели будут засчитаны. Вот так.

02.12.2010, 20:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливые условия увольнения из школы - принуждение к дополнительной работе и трудности с дорогой

Похожие вопросы