Суд восстановил на работе, но работодатель приставил условия - должностная инструкция и зарплата

Вопрос №11665021 из г. Москва
опубликован 10.11.2016, 11:14

Работодатель после восстановления меня на работе по решению суда издал приказ, в котором ПРИОСТАНОВИЛ, но не отменил приказ об увольнении, которое судом признано незаконным. Далее предложил мне подписать не именную должностную инструкцию, вероятно, скачанную из интернета - с указанием тех функций, которые я до незаконного увольнения не выполняла. При поступлении на работу три года назад должностную инструкцию мне вообще не предлагали подписать. Является ли такая должностная инструкция изменением условий трудового договора? Работодатель в прошлом году подделал мои подписи в ведомости о зарплате и не выдал деньги. Суд обязал его заплатить. Но решение суда не вступило в силу, так как ООО его обжаловало. Как опротестовать должностную инструкцию с не существовавшими у меня ранее функционалом?

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Юрист

из города Ухта, стаж 14 лет

4.8 5722 отзывa

Работодатель в прошлом году подделал мои подписи в ведомости о зарплате и не выдал деньги.

По данному вопросу Вы обращались в полицию? Это хищение.

Как опротестовать должностную инструкцию с не существовавшими у меня ранее функционалом?

Только в судебном порядке.

в котором ПРИОСТАНОВИЛ, но не отменил приказ об увольнении, которое судом признано незаконным.

Чтобы требование о восстановлении на работе работника считалось выполненным, необходимо, в частности, отменить приказ (распоряжение) об увольнении. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, абз. 2 п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50. Обычно для этого издается соответствующий приказ (распоряжение).

Об издании такого приказа (распоряжения) и возможности приступить к работе целесообразно проинформировать работника любыми доступными средствами (Определение Санкт-Петербургского городского суда от 11.10.2011 N 33-14752/2011).

10.11.2016, 11:21

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд восстановил на работе, но работодатель приставил условия - должностная инструкция и зарплата

Москва - онлайн услуги юристов