Возможно ли повторно обратиться в суд о восстановлении на работе при невыполнении работодателем решения суда?
опубликован 28.10.2019, 00:00
Нет, с требованием о восстановлении на работе не можете обратиться. Можно подать иск об обязании выдать копии документов, связанных с работой и о взыскании компенсации морального вреда по этому поводу. А также с иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период вынужденного прогула, обязании начислить и уплатить страховые взносы + компенсацию морального вреда по этому поводу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Нет, не можете. Надо исполнять существующее решение суда в установленном порядке.
Можете обратиться в суд с новым иском о взыскании процентов за другой период просрочки с расчетом.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Нарушения работодателем - задержка заработной платы, отсутствие окончательного расчета и не выплата за командировку
С какого момента следует исчислять процессуальные сроки для обращения работника в суд?
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Незаконное увольнение - возможность восстановления на работе при изменении должности
Вопрос о признании увольнения в суде - может ли работодатель уволить сотрудника задним числом, несмотря на решение суда?
Незаконное увольнение - не выплатили компенсацию и не вернули трудовую книжку - можно ли подать в суд снова?
Нарушение процедуры увольнения - возможность восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут