Влияет ли изменение штатного расписания и переименование отдела в группу на юридическую силу прежних должностных инструкций? Какие обязанности я должен выполнять в период, пока не будет разработана новая должностная инструкция?
опубликован 10.11.2016, 12:46
Если изменяется штатное расписание, и отдел переименовывают в группу, имеют ли юр. силу прежние должностные инструкции? Если нет, то какие обязанности я исполняю в период пока новая должностная не разработана?
Вы исполняете обязанности по должности отдела до издания приказа о назначении на должность в группе. У некоторых вообще нет должностных обязанностей. В таких случаях руководствуются Типовыми, утверженными Минтрудом. Силу имеет только трудовой договор.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если остались прежние должности то имеют силу и прежние должностные инструкции изменения в должностную инструкцию конгечно возможно в связи с изменением статуса отдела.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если не меняются условия труда.
Оформление новой должности в штатном расписании и перевод работника - правила и практика
Проблемы с изменением должностных обязанностей - как восстановить справедливость?
Как создать комиссию по преимущественному праву и оформить сокращение в организации согласно новому шиатному расписанию
Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?
Работодатель уменьшил мои обязанности в новой должностной инструкции, но я не согласна - что делать?
Сотрудники отдела вынуждены подписывать единую должностную инструкцию - как решать проблемы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут