Планирование оплачиваемого отпуска - сроки предоставления и возможность его сокращения

Вопрос №11666540 из г. Апатиты
опубликован 10.11.2016, 14:14
День добрый. Через какое время после устройства на работу работодатель может предоставить оплачиваемой отпуск? Через какое время он обязан его предоставить? Может ли не предоставить полный отпуск?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может представить через день после устройства на работу по согласованию с работником. Должны представить хотя бы в последний день года работы на предприятии.

10.11.2016, 14:21
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Право на ежегодный отпуск возникает у работника после 6 месяцев работы. Работодатель имеет право предоставить отпуск ранее 6 месяцев, но не обязан.

10.11.2016, 14:19
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

У работника появляется право на отпуск после работы не менее шести месяцев, но с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен и ранее авансом.

Желаю удачи и всех благ.

10.11.2016, 14:19

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских