Планирование оплачиваемого отпуска - сроки предоставления и возможность его сокращения
опубликован 10.11.2016, 14:14
День добрый. Через какое время после устройства на работу работодатель может предоставить оплачиваемой отпуск? Через какое время он обязан его предоставить? Может ли не предоставить полный отпуск?
Может представить через день после устройства на работу по согласованию с работником. Должны представить хотя бы в последний день года работы на предприятии.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Право на ежегодный отпуск возникает у работника после 6 месяцев работы. Работодатель имеет право предоставить отпуск ранее 6 месяцев, но не обязан.
У работника появляется право на отпуск после работы не менее шести месяцев, но с согласия работодателя отпуск может быть предоставлен и ранее авансом.
Желаю удачи и всех благ.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как часто полагается оплачиваемый отпуск при работе на Крайнем севере по вахтовому методу?
Каким порядком продляется ежегодный оплачиваемый отпуск, если во время отпуска у работника был больничный лист?
Максимальный срок и условия начала неоплачиваемого отпуска для ООО.
Но влечет ли право работника на отпуск-обязанность работодателя его предоставить?
Оплачиваемый отпуск - сроки для новых сотрудников и условия на крайнем севере
Обязаны ли работнику предоставить отпуск ровно через 11 месяцев после устройства на работу?
Будьте добры, через какой срок (количество месяцев)
Обязан ли работодатель предоставить отпуск на дипломную работу? Оплачиваемый или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут