Имеет ли право работодатель не ставить отпуск летом, руководствуясь перерасходом бюджета или заставить разделить отпуск.
Вопрос №11668444
из г. Красноярск
опубликован 10.11.2016, 18:48
опубликован 10.11.2016, 18:48
Имеет ли право работодатель не ставить отпуск летом, руководствуясь перерасходом бюджета или заставить разделить отпуск.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток. График отпусков утверждается работодателем с учетом мнения и возмржностей работников. Разделить отпуск можно по соглашению между работником и рабтодателем.
10.11.2016, 19:06
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем. Разделение отпуска на части возможно по соглашению между работником и работодателем, при этом одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
10.11.2016, 18:58
В организации, в которой Вы работаете, должен быть утвержден график отпусков. График отпусков является обязательным и для работодателя, и для работника. Если по графику Вы должны пойти в отпуск летом (и нет основания для перенесения отпуска на другое время), то у работодателя нет права не предоставлять отпуск. Разделение отпуска на части возможно только по соглашению между работодателем и работником, не имеет работодатель права заставить Вас разделить отпуск на части. Кстати при делении отпуска на части одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.
10.11.2016, 19:04
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 924
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
21
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разделение льготного отпуска в многодетных семьях - права работодателя и обязанности перед отцом
Право матери-одиночки на третий год подряд ежегодного оплачиваемого отпуска летом и возможность работодателя разделить его
Многодетная мама работает помощником воспитателя в детском саду - право на летний отпуск или обязанность работать?
Права воспитателя детского сада на отпуск и отказ от работы во время отпуска напарника
Запрос на длительный отпуск летом - права и возможности работодателя
Имеет ли работодатель право заставить меня взять ученический отпуск на сессию в счет половины основного отпуска?
Разделение отпуска на части без согласия работника при беременности - правомерно ли?
Имеет ли право работодатель запретить мне разделить отпуск на части? И нужны ли веские основания для деления отпуска?
Право на отпуск - влияние несовершеннолетних детей на возможность его получения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут