Работодатель отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск - правомерно ли его решение?
опубликован 11.11.2016, 06:01
В статье 122 Трудового кодекса говорить не о праве на отпуск, а о праве на использование отпуска через 6 месяцев. Должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствутйе, да можете обжаловать в суденом порядке или написать жалобу в трудовую инсчпекцию, в любом случае вам положены выплаты за частично наработоанный отпуск.
Хоть вы и уволены работодателем по статье, вы имеете право на компенсацию. Напишите жалобу в трудовую инспекцию вашего региона.
Здравствуйте! Не прав. Компенсацию за отпуск обязаны выплатить, даже если Вы отработали всего один месяц из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц работы. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Отсутствует компенсация за не использованный отпуск - как защитить свои права в этом случае?
Работодатель уволил по собственному желанию отказывается платить компенсацию за отпуск. Что можно сделать в такой ситуации?
Компенсация за отпуск при увольнении ст ТК рф.
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск и просроченные страховые взносы от работодателя-ИП через суд?
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
Уволился с работы, предприятие отказывается выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут