Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор при декретном отпуске и одиночном материнстве?

Вопрос №11671059 из г. Барнаул
опубликован 11.11.2016, 06:04

Могут ли со мной расторгнуть срочный трудовой договор по его истичению если я в дикрете (ребенку 9 месяцев) и есть ребенок 10 лет. Я в разводе, у второго (9 месяцев) ребенка нет отца (одинокая мама).?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкин Максим Николаевич

Юрист Чебоксары

4.5 5448 отзывов

Доброго времени суток. Не имеют право расторгать.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

11.11.2016, 06:15

Ответ не верный!Не внимательно прочли вопрос!У меня договор срочный,а предложеный ответ к этому отношения не имеет!!!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор при декретном отпуске и одиночном материнстве?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы