Причины увольнения работника на больничном с открытием больничного 13.10 и подписанием заявления на увольнение 17.10

Вопрос №11678010 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 12.11.2016, 09:01

Чем руководствовалась организация увольняя работника находящегося на больничном если открыт больничный 13.10, а заявление на увольнения подписано с 17.10

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Узнавайте у руководителя, в соответствии с ТК России, не имели право увольнять.

12.11.2016, 09:04

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Если увольнение работника по собственному желанию было произведено в период временной нетрудоспособности, то работодатель в этом слуае не нарушает ТК.

12.11.2016, 09:04

Спросить юриста

Хохряков Андрей Викторович

Юрист из города Ижевск, стаж 4 годa

4.6 4330 отзывов

Если заявление работника написано по собственному желанию, то работодатель обязан его уволить той датой, которая указана в заявлении, задерживать не имеет права. Больничный обязан оплатить полностью. Ст.80 Трудового Кодекса.

12.11.2016, 09:06

Спросить юриста

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист из города Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Работодатель вправе уволить работника в день указанный работником в заявлении на увольнение по собственной инициативе, больничный лист оплачивается по окончании временной нетрудоспособности.

12.11.2016, 09:07

Спросить юриста