Добрый день, Марина! Уволить работника, когда он находится на официальном больничном, организация не имеет права. Только по его собственному желанию. Об этом говорится в ст. 81 ТК РФ. Если инициатива исходит от работника, поэтому увольнение по собственному желанию во время больничного возможно. К аналогичной ситуации можно отнести и увольнение по соглашению сторон. Если же инициатором увольнения является работодатель, и работник заболел в последний рабочий день, то работодатель должен дождаться его выздоровления, и только потом увольнять.

Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

17.05.2018, 10:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Мамедова Елизавета Михайловна

Юрист из города Красноярск, стаж 10 лет

4.5 104 отзывa

Добрый день. Сотрудник должен быть уволен в тот день который согласован между работодателем и работником в заявлении на увольнение. Не путайте увольнение по инициативе работника с увольнением по инициативе работодателя. Работника нельзя уволить во время нахождения на больничном по инициативе работодателя. Если же работник написал заявление на увольнение вы обязаны уволить его не позднее двух недельного срока с момента написания заявления работником, в противном случае вас могут привлечь к административной ответственности за нарушение положений ст. 80 ТК РФ.

17.05.2018, 10:00

Спросить юриста

Похожие темы:
Увольнение на больничном
Заявление на увольнение

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник написал заявление на увольнение и за день до увольнения ушел на больничный. Каким числом сотрудник будет уволен?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы