Как защитить себя от принудительного увольнения в связи с переездом обособленного подразделения и отказаться от перевода

Вопрос №11678174 из г. Ставрополь
опубликован 12.11.2016, 09:39

Работадатель пытается заставить всех уволиться по соглашению сторон в связи с переездом обособленного подразделения в другую местность, могу ли я требовать чтобы меня сократили? Он угрожает переводом, могу ли я отказаться от перевода и сократят тогда меня? И вообще есть возможность переезда обособленного подразделения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Отказаться от перевода можете, принудить на перевод не имеют право. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

12.11.2016, 09:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 460 Поиск Регистрация