Право на увольнение при прекращении договора на обслуживание в обособленном подразделении - разъяснения

Вопрос №18415407 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.04.2021, 17:31

Имею ли я право на увольнение по сокращению, работая в обособленном подразделении, при прекращении договора на обслуживание между предприятием и обособленном подразделением?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13661 отзыв

При расторжении работодателем трудового договора по пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности или штата работников организации с работником, местом работы которого является филиал или иное обособленное структурное подразделение организации, расположенное вне места ее нахождения, работодатель обязан предложить такому работнику все вакантные должности, соответствующие его квалификации, а также вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу, имеющиеся как в самой организации работодателя, так и во всех иных ее филиалах и обособленных структурных подразделениях, находящихся в данной местности.

22.04.2021, 17:36

А если работник не заинтересован в предложенных вакансиях, может ли он рассчитывать на сокращение?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Елена

Автор вопроса

1 отзыв

А если работник не согласен на предложенные вакансии, может ли он требовать увольнение по сокращению либо по соглашению сторон?

23.04.2021, 19:29

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68182 отзывa

Если имеете в виду обязательные для работодателя требования работника - тогда нет. Просто отказ от вакансий - позволит работодателю либо предложить такие условия увольнения, либо по истечении установленного срока - уволить по сокращению.

24.04.2021, 05:06

Спросить юриста