Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Ростов-на-Дону, 12.11.2016, 17:40

Вынуждение сотрудника уволиться

Вопрос №11678594 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 12.11.2016, 17:40

Имеет ли фирма право уволить сотрудника, если у него нашли рак и он вынужден отлучаться в поликлинику?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Ольга.

Нет, не имеет права. Онкологические заболевания не являются основанием для увольнения работника. Работник сможет обжаловать незаконное увольнение в суде.

12.11.2016, 17:44

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Лотош Анна Анатольевна

Студент из города Санкт-Петербург

4.8 41 отзыв

Не имеет правоувольнять. Его могут уволить только если он будет на больничном более 4 месяцев подряд. Рак не является основанием для увольнения если вы при этом выполняете свои трудовые обязанности.

12.11.2016, 17:43

Спросить юриста

Знудова Мария Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.9 39 отзывов

Добрый вечер!

Нет, сотрудника не могут уволить по состоянию здоровья, если он сам не напишет заявление по собственному желанию.

12.11.2016, 17:43

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Уволить могут за систематическое нарушение трудовой дисциплины. Но не сразу по закону это должно неоднократно фиксироваться кадровыми документами. В случае если необходимо регулярное посещение мед. учреждения необходимо взять выписки от лечащего врача и написать заявление с просьбой о сокращении рабочего времени, уменьшение ставки и т.д.

12.11.2016, 17:45

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Здравствуйте! Вам желательно очно обращаться к юристу это довольно сложный вопрос и требует изучения всех имеющихся документов, а так же принять правильное решение.

12.11.2016, 20:31

Мне не понравился Ваш ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вынуждение сотрудника уволиться

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы