Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Хабаровск, 12.11.2016, 14:03

Проблемы с отпуском - Директор отказывает в предоставлении отпуска из-за предыдущих компенсаций. Как решить ситуацию?

Вопрос №11679371 из г. Хабаровск
опубликован 12.11.2016, 14:03
Я устроилась на работу 2 февраля 2004 г. В августе того же года ушла в отпуск на 30 дней (район приравненных к северу), потом еще в октябре догуляла остаток. Но директор оформила мне эти отпуска в счет будущего года. Каждый год я потом ходила спокойно в отпуск, но новая директор не пускает, тк не хочет нести финансовую ответственность в случае моего увольнения. К тому же я являюсь инвалидом 3 группы. Как мне быть? Директор считает, что я хожу в отпуска авансом. В этом году я брала отпуск только за проработанное время.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это право работодателя, смотрите ст. 122-123 ТК должен быть график отпусков, который будет уже обязателен и для вас и для директора.

12.11.2016, 14:31
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 25 минут

Здравствуйте! Директор конечно же не прав. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

12.11.2016, 14:29

Как мне быть? Директор считает, что я хожу в отпуска авансом. В этом году я брала отпуск только за проработанное время.

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

12.11.2016, 14:30

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут