Уведомление о сокращении работы и отказ от декретного места - вопросы по срокам и обязанностям работодателя
Вопрос №11680943
из г. Владикавказ
опубликован 12.11.2016, 19:36
опубликован 12.11.2016, 19:36
Вчера получила уведомление о сокращении росписалась поставила дату 11.11.2016 потом мне предложили декретное место я отказалась через какое период меня сократят и обязан мне работататель предлогать рабочее место.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вас сократят не позднее чем через два месяца после получения вами уведомления. В течение этих двух месяцев работодатель обязан вам предлагать вакантные места при их наличии. Желаю удачи и всех благ.
12.11.2016, 19:43
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Залина Николаевна, да, работодатель обязан Вам предлагать все имеющиеся у него вакансии.
Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ при увольнении работника в связи с сокращением штата работодатель обязан предложить работнику перевод на другую имеющуюся у него работу. Она должна соответствовать квалификации работника и не быть противопоказанной ему по состоянию здоровья. При этом Трудовой кодекс РФ не уточняет, должна ли эта работа быть постоянной, или может быть временной. Судебная практика по данному вопросу неоднозначна.
12.11.2016, 19:38
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юридические услуги в Владикавказ
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ от работы и выплата за неотработанные дни при сокращении - что говорит закон?
Права беременной работницы
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Как будет осуществляться сокращение работников в организации после реструктуризации?
Вопросы оформления при сокращении штата согласно ТК РФ и продолжении работы после отработки срока сокращения
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Беременность и сокращение - как защитить свои права и получить декретные?
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Выборы варианта перевода на другое рабочее место после сокращения - какой решение может принять суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут