Уведомление о сокращении работы и отказ от декретного места - вопросы по срокам и обязанностям работодателя

Вопрос №11680943 из г. Владикавказ
опубликован 12.11.2016, 19:36

Вчера получила уведомление о сокращении росписалась поставила дату 11.11.2016 потом мне предложили декретное место я отказалась через какое период меня сократят и обязан мне работататель предлогать рабочее место.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104792 отзывa

Вас сократят не позднее чем через два месяца после получения вами уведомления. В течение этих двух месяцев работодатель обязан вам предлагать вакантные места при их наличии. Желаю удачи и всех благ.

12.11.2016, 19:43

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Залина Николаевна, да, работодатель обязан Вам предлагать все имеющиеся у него вакансии.

Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ при увольнении работника в связи с сокращением штата работодатель обязан предложить работнику перевод на другую имеющуюся у него работу. Она должна соответствовать квалификации работника и не быть противопоказанной ему по состоянию здоровья. При этом Трудовой кодекс РФ не уточняет, должна ли эта работа быть постоянной, или может быть временной. Судебная практика по данному вопросу неоднозначна.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о сокращении работы и отказ от декретного места - вопросы по срокам и обязанностям работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы