Как поступить, если содержание приказа о взыскании, вынесенного директором, не соответствует действительности и кого об этом уведомить?
опубликован 12.11.2016, 22:43
Уважаемая Галина, можете обратиться с жалобой в Прокуратуру. Желаю Вам удачи.
С уважением, Емельяненко Надежда Юрьевна. ...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброй ночи!
Если при проверке (в том числе проводимой по жалобе работника (ч. 7 ст. 193 ТК РФ)) обнаружится, что работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания либо применил взыскание без оснований, Федеральная инспекция труда на основании положений абз. 4 ст. 356 ТК РФ, ч. 1 ст. 23.12 КоАП РФ может привлечь работодателя к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, а если работодатель уже привлекался к административной ответственности за указанные нарушения, но совершил их повторно, наказание будет назначаться по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, примененное взыскание будет признано незаконным. Соответственно, если из-за этого взыскания работнику не были выплачены какие-либо суммы, их придется выплатить ему с уплатой процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ).
Пишите жалобу в Инспекцию по труду.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Процедура вынесения замечания работнику - необходимость приказа или достаточно устной формы?
Вопрос о совмещении должностей директора и заместителя директора школы+
Формируйзаголовок:\nКонфликт между учителем физики и информатики и директором школы из-за обязанностей по устранению
Вынесено взыскание с задержкой - нарушил ли директор школы сроки?
Требуется ли приказ вышестоящего органа для назначения и.о.директора школы или достаточно приказа уходящего директора?
Как правильно составить приамбулу трудового договора
Начальник отдела образования объявил выговор директору школы и мне, заместителю, что нарушило принципы справедливого наказания?
Предоставление отпуска директору и назначение заместителя - необходимость приказа в школе о замещении руководителя
Отсутствие ответа на письменный вопрос о некомпетентной работе заместителя директора школы - как решить вопрос наказания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут