Вопрос о лишении премии при нестандартном графике работы - законность и возможности взыскания

Вопрос №11681989 из г. Черкесск
опубликован 12.11.2016, 23:55
Работаю администратором магазина график 2/2. У нас в магазине два администратора, т.е. меняем друг друга. Однажды второй админ. Взял больничный и заведующий попросил меня взять его смены (мотивирую больше з/п за переработку) и примерно раз 5 суток будет выходной. После больничного второй администратор увольняеться по состоянию здоровья. И получилось у нас следующим образом: (зарплата 9500 + премия 9500+переработки) мне выплатили переработки, но лишили премии, т.е.заплата осталась неизменной, а второй администратор получил все как положено и даже чуть больше меня. Директор обьясняет что если выходить на работу по нестандартному графику то либо частично либо полностью лишают премии. Подскажите законно ли это? И куда обращаться чтобы взыскать все заработаные мною деньги. Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель действует в данном случае неправомерно, нарушая права работника. Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

12.11.2016, 23:58
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Черкесск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских