Опоздала с сообщением об отсутствии на работе по причине болезни ребенка - необходимость объяснительной и возможные последствия
опубликован 13.11.2016, 14:05
Я работаю воспитателем. Не вышла на работу по болезни ребенка, но сообщила об этом только через час. Нужно ли писать объяснительную и какие могут быть последствия? Спасибо.
Если Вы взяли больничный или хотя бы обратились к врачу, то ничего не будет. Удачи Вам и всего всего самого самого самого самого наилучшего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Добрый день, уважаемая Анна
Ничего не будет не волнуйтесь




Удачи Вам и вашим близким!!
Доброго времени суток, Анна.
Желательно написать объяснительную, чтобы урегулировать конфликт с руководством более мягким образом. В наказание, Вас, как минимум, могут лишить премии.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ограничения на больничный и требование поиска замены - правомерны ли действия заведующей детским садом?
Можно ли пропустить на работе один день из-за плохого самочувствия, не предъявляя справку от врача?
Отказ начальника отдела кадров от подписания заявления о болезни вызывает проблемы для работника
Требуется обьяснительная за уход с работы на 20 минут, хотя все так сад уходят раньше.
Возможно ли считать уважительной причину опоздания на работу на 15-20 минут из-за отвоза ребенка в школу?
Как организовать посещение врача с ребёнком, когда работа не позволяет отпустить в рабочее время
Я отсутствовала на работе 12 дней без больничного но у меня есть справка по уходу за ребенком, могут меня уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут