Как вернуть пособие по уходу за ребенком, которое выплачивали после увольнения из предыдущей работы?
199₽ VIP
Такой вопрос, я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет! С 1 сентября я уволилась с места работы, и вышла в другом месте на работу! Пособие по уходу за ребёнком мне продолжают выплачивать! Звонила в фсс, сказали что прежний работодатель не подал сведения, поэтому выплаты и шли! Сейчас с меня спрашивают деньги, можно ли на прежнего работодателя подать заявление, чтобы организация возвращала деньги а не я?
Отправляйте ФСС в суд поскольку с вашей стороны отсутствует недобросовестность и счетная ошибка. Суд должен отказать ФСС.
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Спросить
В Ваших действиях нет вины, виноват бывший работодатель. Вы предупреждали ФСС об этом. Поэтому можете на основании ст.1109 ГК просить суд отказать Вам в иске. Если, конечно, иск будет к Вам подан. Тогда напишите грамотные письменные возражения и в иске откажут к Вам.
Вы можете, конечно, подать заявление на бывшего работодателя иск, но Вам это не нужно.
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
Удачи!
СпроситьУволилась сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, но Фонд Социального страхования никто не уведомлял ее об увольнении (обязанность уведомлять ФСС об увольнении сотрудников возлагается только на Индивидуальных предпринимателей). После увольнения она принимается на полный рабочий день на работу в другую организацию и продолжает получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Спустя полгода Фонд социального страхования информирует нас о том что наша организация должна им выплатить эту сумму которую получала незаконно уволенная нами сотрудница. В противном случае грозят нам о том, что будут подавать в суд о возмещении этих денежных средств. Законно ли это? И как нам быть в этой ситуации?
Имею ребенка до 3 лет, вышла на работу, но работодатель требует написать заявление по собственному желанию. Имею ли я право уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Если да, то имеет ли право работодатель требовать отработать какое-то время или дата ухода в отпуск будет датой, указанной в заявлении?
Может ли работодатель отказать в выходе на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На сколько ставки я могу выйти с сохранением пособия? Спасибо.
Как уволить работницу после продолжительного декретного отпуска и какие компенсации предусмотрены?
Вопрос такой: работница после 1,5 лет декретного отпуска не вышла на работу, не пришла написать заявление до 3-х лет. Прошёл 1 месяц. Письмо с уведомлением её было отправлено. По какой статье её можно уволить, какая компенсация ей положена?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие напрямую из ФСС. Хочу уволиться по собственному желанию. Будут ли мне также переводить пособия или нет?
