Проблемы с выплатой зарплаты и предложение перейти на неполную рабочую неделю - Как защитить свои права в сложной ситуации?

Вопрос №11693545 из г. Тюмень
опубликован 14.11.2016, 22:12

В компании дела плохи, задержки зарплаты, мало договоров. Одному предложили уволиться, мол чего копить долг по зарплате, все равно вряд ли получишь, компания в долгах за всё. А другому предложили перейти на неполную рабочую неделю. Что делать, вроде бы и понимаешь, что работаешь не на полную катушку, ну а почему я должна добровольно уходить, пусть бы сократили, но у них нет денег на выходное пособие, поэтому давят на психику. Что делать? Какие права, можно ли отказаться от перехода на неполную неделю?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полянский Максим Петрович

Юрист Ейск, стаж 12 лет

4.7 14144 отзывa

При сокращении по численности и штату Вас обязаны уведомить письменно не менее чем за два месяца, при этом Вы сохраняете право на выходное пособие, сохранение среднего заработка в течение двух месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому Вам нет смысла увольняться по собственному желанию, за исключением если работодатель выплатит все разом. Вы можете отказаться от перехода на неполную рабочую неделю, но тогда работодатель имеет право уволить Вас в том порядке и с теми выплатами, о которых я написал выше. Сейчас рекомендую Вам взять справку из бухгалтерии о наличии задолженности по зарплате и обратиться в мировой суд о выдаче судебного приказа. Затем судебный приказ можете либо передать под роспись судебным приставам либо самостоятельно направить в банк, в котором открыт счет предприятия - для его ареста.

14.11.2016, 22:17

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация